Unsere Philosophie
Mr. Jobfinder verbindet Komfort für Bewerber und Unternehmen mit fairen Bedingungen für alle Beteiligten.
Unsere langjährige Erfahrung im Aufbau von Abteilungen und Human Resources haben uns deutlich gemacht, worauf Stellensuchende und Arbeitgeber Wert legen.
Folgende Punkte sind uns besonders wichtig:
- Das Verstehen der Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeiter.
- Differenzierte Sondierung der Bewerberkandidaten im Vorfeld.
- Faire Verhältnisse und Bezahlung.
- Langfristige Kooperation.
- Vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich unsere Kunden gut aufgehoben fühlen.
MR. JOBFINDER ...
- … berät Sie individuell.
- … betreut Sie persönlich.
- … betreibt aktive Akquise für Sie.
- … berücksichtigt Ihre Wünsche
bei der Art der Vermittlung. - … ist kostenlos für Bewerberkandidaten
und bewahrt deren Anonymität.
Michael Karsten
Seit fast einem Jahrzent ist Michael Karsten in der Personaldienstleistung tätig. Er hat bereits viele neie Abteilungen erfolgreich aufgebaut und vorhanden Unternehmenstrukturen optimiert.
Dank seiner Expertise im Bereich der Human Resources ist M. Karsten der richtige Ansprechpartner für Unternehmen und Arbeitssuchende.
"Eine erfolgreiche und nachhaltige Personalvermittlung erfordert die Fähigkeit, den Prozess der Stellenbesetzung aus mehreren Perspektiven zu sehen - mit den Augen eines Jobsuchenden und aus der unternehmerischen Sicht. Der Erfolg lässt sich an den langanhaltenden partnerschaftlichen Beziehungen und an der Zufriedenheit unserer Kunden messen", - so M. Karsten.
Robert Karsten
Die "rechte Hand" und Prozessoptimierer mit Scharfblick. Seiner Federführung unterliegen Organisation & Kontrolle von Abläufen, Qualitätssicherung & Kundenkommunikation.
Ausgeprägte Menschenkenntnis ist sein Steckenpferd. Als ehemaliger Betriebsleiter im Bereich Eventgastronomie weißt R. Karsten, wie wichtig das reibungslose Zusammenspiel der Mitarbeiter ist.
"Objektivität, langjährige Berufserfahrung und Intuition sind drei entscheidende Komponenten, die mir ermöglichen, innerhalb kürzester Zeit einen Bewerberkandidaten richtig einzuschätzen. Ausgereifte und über Jahre hinweg erprobte Abläufe der Stellenbesetzung beim Mr. Jobfinder öffnen unseren Kunden einen geraden Weg zum neuen Job", - so R. Karsten.
Sie gucken. Wir beeindrucken.
@mr_jobfinder_gmbh
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