Für Arbeitnehmer

Viele Jobsuchende gestalten ihre Suche unnötig kompliziert. Allein das Verfolgen vom ständig veränderndem Arbeitsmarkt & mühsame Einzelbewerbungen stellen für viele Menschen eine große Herausforderung dar.

Ein Einzelkämpfer auf der Jobsuche – muss das sein?

Das Recruiting-Team von MR Jobfinder begleitet Sie von der Interressenbekundung an einer Stelle bis hin zum Interview mit dem neuen Arbeitgeber. Wir erklären, wie Sie einfach zu Ihrem Wunsch-Job kommen.

Warum Sie sich für das Recruiting-Team von MR Jobfinder entscheiden sollten

Ihre Vorteile:

  • Sie erhalten Ihr Qualifikationsportfolio von Personalfachexperten.
  • Sie erhöhen Ihre Erfolgschancen, in dem Sie an Unternehmen vermittelt werden, deren Stellenausschreibungen genau mit Ihrem Karriereprofil übereinstimmen.
  • Sie werden von potentiellen Arbeitgebern anonym & objektiv anhand Ihrer Qualifikationen beurteilt.
  • Sie sparen Zeit durch gleichzeitiges Bewerben auf mehrere Stellen aus unserem Kundenstamm.
  • Sie werden nichts mehr zu tun mit den mühsamen Einzelbewerbungen haben.
  • Sie profitieren von unserem Vermittlungsservice absolut kostenfrei.

In drei Schritten zu Ihrem Wunsch-Job

Schritt 1. Lassen Sie uns kennenlernen!

Ein Sondierungsgespräch ist eine gute Basis für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Arbeit für beide Seiten. In einem persönlichen Gespräch können wir Sie am besten einschätzen. Sicherlich möchten auch Sie genau wissen, wem Sie Ihre berufliche Zukunft anvertrauen.

Falls Sie keine Möglichkeit haben, am Kennenlerngespräch persönlich teilzunehmen, kann eine grobe Erstberatung telefonisch oder per Videotelefonie stattfinden. Spätestens im nächsten Schritt ist ein persönliches Gespräch unumgänglich.

Ihr Tätigkeitsprofil – unsere erste gemeinsame Aufgabe

Beim Sondierungsgespräch erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihr aktuelles Tätigkeitsprofil. Wir fassen Ihre Qualifikationen & Berufserfahrungen detailliert zusammen.

Wie Sie beim Kennenlerngespräch bei uns punkten können:

  • Sie können uns mit Ihrer Motivation & Leistungsbereitschaft überzeugen.
  • Sie zünden unser Feuer, wenn Sie für Ihren Beruf brennen.
  • Sie sind zuverlässig.
  • Sie wirken mit, in dem Sie uns eine E-Mail mit Ihren Daten geschickt haben, damit wir uns auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

Schritt 2. Die Suche nach dem passenden Unternehmen – wir sind am Zug

Nach dem Erstellen von Ihrem Bewerberprofil kontaktieren wir Unternehmen aus unserem Kundenstamm und bearbeiten aktuelle Mitarbeitergesuche.

Sollte sich darunter keine offene Position befinden, weiten wir den Suchradius aus und kontaktieren aktiv Unternehmen ausßerhalb unserer Kartei.

Ihr Bewerberprofil, das Sie bei uns hinterlegt haben, wird in Absprache mit Ihnen an potentielle Arbeitgeber versendet.

Schritt 3. Die Vermittlung

Bekundet ein Unternehmen sein Interesse an Ihnen, informieren wir Sie umgehend und stellen den Kontakt her.